岗位职责： 

 1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程； 

 2、、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 

 3、负责各种劳动纠纷的处理，及时跟地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低；  

 4、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 

 5、按时按成领导交办的其它各项工作 

任职资格： 

  1、性别不限，24岁以上； 

  2、大专以上学历，人力资源和法律类相关专业； 

  3、1年以上相关岗位工作经验；  

  4、熟悉国家和地方的各种法律法规，语言表达能力强，有较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎细心。

有意向者，请联系电话：021-64341837 或 发简历至邮箱：hr@anxingyin.com